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上证报中国证券网讯(记者汤立斌)当前，飞速发展的数智化技术及加快落地的AI技术正掀起产业变革浪潮，企业如何驾驭技术东风，实现转型？施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正接受上海证券报记者采访时表示，数字化技术是企业转型的最有力武器，但转型的根本动力是人，只有人与技术的良性协同才能形成核心竞争力。
“任何技术的落地都离不开人。”尹正认为，面对数智浪潮，企业首先要提升全员数字化能力，为技术“变现”做好准备；其次，在数字时代，一线员工面临海量的系统和数据，急需更强大、更智能的生产力工具，企业要将数字化技术与业务流程紧密融合，助员工提质增效；最后，技术的价值并非简单替代人力，而是全面激发人的潜能，以技术赋能于人，企业要深挖职业潜能。
据他介绍，施耐德电气发起了“数字公民”培训计划，预计2025年超过90%的员工将系统掌握数字化技能，并广泛开展AI项目，帮助员工更高效地理解、吸收并应用先进技术，加速数智技术向实际生产力转化。
尹正称，当前产业转型升级正处于关键时期，企业不仅需要数字化等“新质”技术，更需要实现“新质”人才与技术的良性协同，使先进技术快速落地，切实创造价值，以此构建长效的数智竞争力。
他还提到，作为工业大国，中国制造业基础雄厚，供应链富有韧性。在新质生产力的推动下，中国企业对新技术的吸纳应用进一步加快，发展高端制造业正当其时。
“除了技术，中国制造业面临行业和区域发展不平衡、链上企业能力参差不齐等挑战，需要加强生态协作，通过链上企业的相互赋能，共同打造更强大的整体解决方案，实现整体升级。”尹正认为，产业转型升级需要政府、高校和园区等各方的支持，共同推动产业政策、培养产业人才、共建产业优势。各方加强生态合作、形成合力，推动产业链整体迈向高端化发展。
据了解，施耐德电气连续五年发起“创赢计划”，为中小企业提供创新平台如何加杠杆买入股票，产出40多项数智联创成果，为各行各业的数字化转型提供有力工具。在绿色低碳转型中，施耐德电气坚持履行自身减碳目标，并通过端到端绿色供应链赋能链上企业，推进全价值链协同减碳，助力产业提升绿色竞争力。